為全面貫徹落實中央經濟工作會議精神，確保全市疫情防控轉段平穩有序，常熟市總工會充分發揮工會組織在“穩崗留工”工作中的積極作用，通過采取普惠送暖、權益保障、資金支持等多項舉措，讓留常過年職工過上暖心年、幸福年、安心年，助力春節期間企業留工、促產、增效。
一、開展走訪慰問，過好暖心年
一是開展新春線上普惠抽獎活動。開展園林卡抽獎活動，發放園林卡禮包25000份；開展“新春七天樂”新年普惠活動，發放“新春大禮包”5000份。
二是積極開展走訪慰問。走訪慰問新就業形態勞動者群體，向快遞員等新就業形態勞動者群體贈送“冬日暖心包”5000份、職工互助保障1200份。對節日期間堅守工作崗位特別是對堅守工作一線以及留常過節的職工，進行重點走訪慰問，做好生活服務、福利保障、防疫物資保障等工作。
三是向各鎮、街道、經開區、高新區總工會下撥“穩崗留工”專項資金，為春節期間各轄區開展“穩崗留工”系列活動提供資金保障，共計投入資金275萬元。
二、豐富活動形式，過好幸福年
一是做好職工思想引領工作。針對留常職工較多的重點企業，組織開展豐富的文化體育活動，通過開展猜燈謎、有獎競答、文藝表演等形式，宣傳學習黨的二十大精神，宣傳黨和政府對職工的關心關愛，引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。
二是對留常過年外地職工人數較多的企業開展專項慰問。以我市重點產業、重點企業中銷售、稅收等相關重點指標位列全市前列并建有工會組織的企業為主，下撥專項慰問資金，用于企業在春節期間開展節日活動、普惠活動等，預計投入資金80萬元。
三是豐富職工假日期間精神文化生活。拓展工會職工服務中心功能，充分發揮“安康?愛心驛站”、康乃馨服務站等平臺作用，可在節日期間向留常職工開設免費的專場活動。
三、加強維權保障，過好安心年
一是積極參與根治欠薪冬季專項行動，保障職工的勞動經濟權益。協助企業做好穩崗留工工作，就節日加班，錯峰休假、就地休假等事項與企業行政開展協商，維護職工合法權益。
二是注重源頭防范，做好職工隊伍穩定風險化解工作，深入開展工會勞動法律監督，加大對重點地區、行業、企業不穩定因素的排查力度，努力做到第一時間發現隱患、掌握情況、報送信息，依法、及時、就地化解。
三是進一步暢通職工訴求表達渠道，著力推進職工法律援助，引導其依法理性表達訴求，確保勞動爭議在法律框架內得到解決。充分利用“常熟工會”線上平臺，積極開展線上招聘、勞動維權、技能培訓等，解決職工后顧之憂。
