為進一步提升為民服務能力，健全基層人社服務體系，更好地服務經濟社會高質量發展，為人民群眾提供家門口的優質服務和精細管理，4月7日，常熟市人社基層平臺工作人員業務與能力提升培訓活動在市委黨校舉行。市人社局局長、黨委書記陳曉宇出席并作開班動員，來自全市各鎮（街道）、社區（村）兩級人社基層平臺的390多名工作人員集中參訓。
陳曉宇指出，全市人社基層平臺為我市人社事業高質量發展發揮了重要作用，全體人社基層平臺工作人員要充分認識到黨和政府對就業和社會保障工作的高度重視，全面準確領會黨的二十大對就業和社會保障工作作出的新要求和新部署，并對參訓人員提出三點要求：
一是提高站位，強化責任擔當。要切實提高政治站位，樹立大局意識，“身”處基層更要“心”在基層，當好人社政策的“宣傳員”、服務群眾的“店小二”，爭做最美“人社人”。
二是堅定信念，積極主動作為。要主動作為、勇于承壓，突出做好重點群體就業工作，加強人員基礎信息排摸和動態更新，開展公共就業和人才服務專項活動，做實做細高校畢業生就業實名制管理，對就業困難人員提供“一對一”精準援助。
三是開拓創新，勤練服務內功。要落實“四敢”要求，不斷提升自身的專業水平和服務能力，系統掌握新形勢下的人社新政策和業務新知識，要讓自己成為“政策通”、“多面手”。
此次培訓緊扣今年我市人社工作主要目標任務，為期兩天，科學設置就業、創業、退管、社保以及平臺建設等方面的政策解讀與實操課程，特邀請蘇州市勞動就業管理服務中心就業管理科王婕科長作專題輔導。在集中授課的同時，還將通過交流互動方式組織部分學員前往我市虞山街道北門大街社區、張家港市南豐鎮永合社區兩個國家級充分就業社區進行沉浸式學習研討。
開班儀式上，集中表彰了長期堅守基層人社工作崗位的十名優秀社區（村）人社協管員，來自常福街道方浜村的優秀人社協管員代表錢紅霞分享了基層人社工作經驗。
長期以來，我市在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，堅持以人民為中心的根本立場，全面深入貫徹落實新發展理念，緊緊抓住人民群眾急難愁盼問題，大力構建城鄉一體的人社服務體系，有力保障了全市就業穩定、用工平穩、民生改善。
一、實現均等化建設
社區（村）人社服務站建設鎮（街道）全覆蓋，人社協管員配備率達100%，省人社一體化信息系統直達貫通，標準化建設，規范化管理，全面構建起“15分鐘公共就業服務圈”，人人都能享有均等化的人社公共服務。全市345名社區（村）人社協管員充分發揮堡壘和支點作用，對就業困難人員做到“一本賬、一賬清”，將援助服務送到家、做到位、抓到底，在去年全市共援助就業困難人員就業4800多人，城鎮失業人員再就業9900多人，城鎮新增就業2.86萬人，常熟籍高校畢業生就業率達97%以上。
二、取得差異化提升
在織密人社服務網格的基礎上，打造就業援助高地，以點帶面輻射引領。在常福街道建立孫老師職業指導工作室，在城北片區萬達商圈建設“家門口”就業服務站，在社區（村）服務最前沿布點成立13家就業援助站、3家職業指導站、5家創業幫扶站，開展就業援助“一對一”、職業指導“一帶一”、創業幫扶“一幫一”的“三個一”服務，形成“陽光加油站”“助業空間”“百姓辛中”等眾多個性化、差異化、特色化顯著的就業援助品牌。
三、提供精細化服務
全市各級基層人社服務平臺堅持政策和服務兩手抓兩促進，用好用足用活各類穩就業政策，辦好辦成辦實各項援助類活動。加強失業人員動態跟蹤服務，抓好高校畢業生就業實名制管理，扎實開展就業援助月、重點就業困難群體就業幫扶專項行動、離校未就業高校畢業生服務攻堅行動等專題活動，讓老百姓享受到“就在身邊”的幸福感。在今年的“春風行動暨就業援助月”專項活動期間，累計走訪摸排重點群體728人，提供就業援助服務765人次。
下一步，市人社部門將堅持致力于培育一支能力素質好、服務意識強、專業程度高的人社基層工作隊伍。持續加強基層人社服務平臺標準化、精準化、數字化建設，全力打造優質人社服務“樣板間”。針對不同區域特點和人群需求創新開展主題鮮明、特色突出的個性化服務，建設好標準化“家門口”就業服務站，推動人社公共服務向商圈、車站、產業園區、社區（村）、銀行電信等網點全面延伸。
