市政府辦公室關于印發《常熟市涉農大學生定向培養實施方案（2024-2025年）》的通知
常政辦發〔2024〕29號
各鎮人民政府，各街道辦事處，市有關部門:
經市政府同意，現將《常熟市涉農大學生定向培養實施方案（2024-2025年）》印發給你們，請認真貫徹執行。
常熟市人民政府辦公室
2024年4月1日
（此件公開發布）
常熟市涉農大學生定向培養實施方案
（2024-2025年）
為深入貫徹落實習近平總書記關于推動鄉村人才振興的重要指示精神，進一步加強我市基層農業農村人才隊伍建設，根據《關于加快推進農業農村人才定向委托培養工程的意見》（蘇市委農辦〔2023〕7號）文件要求，經研究，決定開展新一輪（2024-2025年）涉農大學生定向培養計劃。實施方案如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和中央農村工作會議精神，充分發揮好人才在鄉村振興中的支撐作用，打造一支懂農業、愛農村、能擔當鄉村振興使命的人才隊伍，為全面推進鄉村振興、探索高水平率先基本實現農業農村現代化、加快建設農業強市提供有力人才支撐。
二、培養目標
2024-2025年與揚州大學合作連續定向招錄2屆涉農大學生（以下簡稱“定向培養生”），培養20名左右熟悉農業、熱愛農村的涉農大學生，使之成為具備農業技術推廣、農村經營管理等方面的基本理論和技能，適合在鎮村基層農業農經條線工作的實用型、復合型、創新型人才。
三、培養方式
（一）招生院校及計劃
繼續和揚州大學合作，開展“農村區域發展專業”四年全日制本科生定向培養，每年10人左右，實施期限為兩年（2024-2025年）。
（二）培養對象
具體培養對象為參加江蘇省普通高等學校招生全國統一考試，按照江蘇省當年招生錄取政策，由揚州大學按規定的招生政策擇優錄取，自愿簽訂定向培養及就業協議，畢業后志愿從事基層農業農村工作的常熟市戶籍應屆高中畢業生。
（三）具體政策
1.就業安排。定向培養生畢業取得相應畢業證書及學位證書后，由市委編辦負責村（社區）工作人員控制數（指導數）空額的審核，由市委組織部協助市農業農村局確定就業崗位，畢業生按照《就業協議書》及綜合排名從推薦的崗位中統籌安排就業，并與用人單位簽訂勞動合同，不列入事業編制，工資待遇參照所在村（社區）同等崗位工作人員工資標準執行，并按有關規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金等。
定向培養生正常畢業后選擇脫產讀研畢業并取得碩士學位當年，志愿回常熟從事基層農業農村工作的，仍按照就業政策安排到村（社區）同等崗位就業；選擇自主擇業的，不再安排就業。
2.經費補助。簽訂協議并正式錄取的定向培養生，享受規定學制內的全額學費等相關培養經費補助。畢業取得相應畢業證書及學位證書、到推薦崗位工作滿1年且年終考核合格后，按照四年學費總額的30%進行補助，到推薦崗位工作滿3年且每年年終考核均在合格及以上的補助剩余70%。定向培養生正常畢業后，考取全日制研究生、錄取機關事業單位或自主就業的不再補助。
四、保障措施
（一）加強領導。成立常熟市農業農村人才定向培養領導小組，下設辦公室在市農業農村局，成員單位由市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市農業農村局以及各鎮（街道）組成。市農業農村局負責牽頭協調推進各項工作，各部門在各自職責范圍內配合做好相關工作。
（二）明確分工。市農業農村局負責招生簽約、院校合作、實習實踐、就業安排等工作；市委組織部協助農業農村局做好就業崗位推薦等工作；市委編辦負責村（社區）工作人員控制數（指導數）空額的審核；市教育局負責招生宣傳、登記報名及選拔等工作；市財政局負責專項經費保障，根據年度招生規模及培養方案足額安排預算資金，監督資金使用等工作；市人社局協助開展就業安排等工作；各鎮（街道）負責提供工作崗位，進行就業管理，人才的后續培育以及使用的各項協調配合等工作。
（三）公平選拔。在定向生培養全過程中，認真貫徹落實“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把入口關，堅持招生、就業環節“嚴進嚴出”，嚴肅選拔紀律，自覺接受社會監督。充分利用各類媒體，引導廣大有志青年積極投身“三農”建設，營造全社會共同關心、支農愛農的良好氛圍。
