瑞雪已落，春風有期。常熟市2023年春風行動暨就業援助月如約而至，讓我們在穩就業和促用工的雙向奔赴中來一場暖心邂逅吧！今年的“春風行動”以“春風送真情援助暖民心”為主題，從1月開始，歷時3個月，突出“暖心”關鍵詞，抓住“精準”牛鼻子，面向求職人員和用人單位搭平臺、拓渠道、挖資源、落政策，推動經濟高質量發展與就業擴容提質良性循環，確保我市經濟社會首季開門紅，兔年展宏圖。

一、強化企業聯系制度

深入企業實地走訪調研，開展人力資源需求調查，充分了解企業用工訴求，通過“三員機制”實施“菜單式+定制化”的“一企一策”服務。1月11日，常熟市人社部門用工服務專班專員主動對接常熟經開區、常熟高新區，與三菱電機、新世電子、理文化工、福萊斯特等14家重點企業面對面傾聽，零距離紓困，加強用工指導，進行政策宣傳，提供服務支撐，鼓勵企業以心貼心的暖心舉措做好節前穩崗留工工作，以點對點的交通保障加強節后員工返崗服務。

二、加強對外勞務協作

1月17日，常熟市人社部門奔赴云南省臨滄市鳳慶縣，開啟新年首場跨區勞務交流，與鳳慶縣人社局簽訂勞務合作協議，掛牌勞務合作基地，并深入郭大寨鄉開展圓夢助學捐贈活動，慰問當地貧困學子和在常務工返鄉人員，用真情拉近距離，用行動匯聚人才。1月19日還將前往玉溪市易門縣進行勞務對接。接下來，我市人社部門還將進一步擴大勞務協作“朋友圈”，挖深人力資源“蓄水池”，在春節后遠赴湖南省湘西自治州、內蒙古通遼市等地開展勞務合作。

三、促進人崗對接交流

自1月31日起，全市各板塊將聯動開展46場“春風行動”主題招聘活動，其中36場現場招聘、10場線上招聘，預計屆時將有1500多家次單位提供3萬多個崗位?，F場招聘、網絡招聘、直播帶崗等多渠道、多形式、多元化的人崗對接活動將讓廣大求職人員和用人單位有更多選擇和更多機會。校友邦、智聯招聘等知名人力資源服務平臺也將紛紛加盟，“職通常熟”就業用工服務線上平臺將全面賦能人崗精準對接，給予供需雙方“全鏈條”人力資源服務。

四、盤活人力資源存量

建設家門口的就業服務站，通過市、鎮（街道）、村（社區）三級公共就業服務體系，開展失業人員摸底調查，做細做精做實援助措施，持續開展重點就業困難群體就業幫扶專項行動，暢通就業援助“碼上到”通道，對重點就業困難人員落實“一人一檔、一人一策”個性化服務，分類提供職業指導、崗位推薦、職業介紹等措施，充分挖潛我市富余勞動力資源，在促進充分高質量就業的同時及時為我市用工企業送工補員。

五、推動惠企政策落實

用好用足“常熟穩崗惠企十條”，充分發揮政策綜合效應，為企業招用工加油助力。規范勞務中介秩序，營造良好用工環境。鼓勵人力資源服務機構加大就業幫扶和人力資源供給力度。全面落實好階段性降低失業保險費率、穩崗返還、企業留常慰問補貼、企業來常就業補貼等政策，減輕企業負擔，優化營商環境，提振發展信心，支持企業穩崗穩工。